| Tantárgy neve (magyarul, angolul) | Jogi ismeretek | |||
|
Law for Engineers
|
||||
| Tantárgykód | BMEGEENTCJI | |||
| Tantárgyjelleg | kontaktórás tanegység | |||
| Kurzustípusok és óraszámok (heti/féléves) | kurzustípus: | előadás (elmélet) | gyakorlat | laboratóriumi gyakorlat |
| óraszám (heti): | 1 | 0 | 0 | |
| jelleg (kapcsolt/önálló): | - | - | - | |
| Tanulmányi teljesítményértékelés (minőségi értékelés) típusa | vizsga | |||
| Tantárgy kreditértéke | 5 | |||
| Tantárgyfelelős | neve: | Dr. Bihari Péter (73118762098) | ||
| beosztása: | egyetemi docens | |||
| elérhetősége: | bihari@energia.bme.hu | |||
| Tantárgyat gondozó oktatási szervezeti egység | Energetikai Gépek és Rendszerek Tanszék | |||
| http://www.energia.bme.hu/ | ||||
| Tantárgy weblapja | https://edu.gpk.bme.hu/ | |||
| Tantárgy oktatásának nyelve | magyar | |||
| Tantárgy elsődleges mintatantervi jellege | kötelező | |||
| Közvetlen előkövetelmények | Erős előkövetelmény | nincs | ||
| Gyenge előkövetelmény | ||||
| Párhuzamos előkövetelmény | ||||
| Mérföldkő előkövetelmény | legalább 0 megszerzett kredit | |||
| Kizáró feltétel | nincs | |||
Célkitűzés
A hallgatók megismerik a szakmagyakorláshoz kötődő jogi alapfogalmakat. Megismerkednek a A munkaviszony alanyai, létesítése, megszüntetése. A szerződéskötés, alapvető részei, felmondás. Munkaerő-kölcsönzés, a különféle új jellegű munkaviszonyok, munkaerőkölcsönzés, otthoni munkavégzés, távmunka, stb. A jogok és kötelezettségek, díjazás, utasítási jog, kötelezettségszegés, munkabér, egyéb juttatások. Munkavédelem, kártérítési felelősség, munkaügyi viták, kártérítés, üzemi baleset. Polgári jog. Jogalanyok, természetes személy - jogi személyek, Jogképesség, cselekvőképesség, személyiségi jogok, személyiségi jogsérelem, kegyeleti jog, sérelemdíj. Szerződések joga, szerződési típusok, általános szabályok, ÁSZF, legfontosabb típusok. Kártérítés, szerződésszegés. A szakvélemények formai és tartalmi követelményei.
Tanulási eredmények
A tantárgy teljesítésével elsajátítható kompetenciák
Tudás
Ismeri a munkaviszony létesítésének és megszüntetésének feltételeit. Ismeri a jogi alapfogalmakat (jogforrás, jogág, jogterület, jogcsalád). Tisztában van a jogrendszer horizontális és vertikális tagolódásával. Átlátja a jogforrási rendszer hierarchikus felépítését. Rendszerbe foglalja a jogviszonyokat, az azok közötti összefüggéseket. Különbséget tesz a kontraktuális és deliktuális felelősségi alakzatok között. Értelmezi a személyi jog alapfogalmait (jogképesség, cselekvőképesség, személyiségi jog). Átlátja a jogi felelősségi rendszert, ide értve a kárfelelősséget. Különbséget tesz az egyes alapvető szerződéstípusok között. Tisztában van a kötelmi jog általános fogalmi rendszerével. Érti az alapvető munkajogi fogalmakat (munkáltató, munkavállaló, munkaviszony létrejötte és megszűnése, munkaidő). Rendszerezi az egyes foglalkoztatási rezsimeket és munkavégzési módokat. Átlátja a jogérvényesítési módok egyszerűbb lehetőségeit (mediáció, per).
Képesség
Adott helyzetben kiválasztja a megfelelő szerződéstípust (kötelmi jog). Helyesen használja az alapvető kötelmi jogi és munkajogi fogalmakat. Jogi ismeretei alapján javaslatot tesz a szerződés tartalmára. Kiválasztja az adott körülményeknek legjobban megelelő munkaszerződési feltételeket. Alkalmazza a kötelmi jogi és szerződési jogi ismereteit egyszerá megítélésű helyzetetkben. Képes a jogászokkal és az ügyfelekkel történő együttműködésre. Képes a munkaköréhez tartozó útmutatók, kapcsolódó jogszabályok alkalmazására. Elkészíti a munkaköréhez kapcsolódó dokumentumokat, nyomtatványokat, jegyzőkönyveket, feljegyzéseket és emlékeztetőket. Felhasználja ismereteit a jogásszal és az ügyfelekkel mint szakmai partnerekkel való kapcsolat kialakításában, fenntartásában, a velük történő együttműködésben. Képes az ügyfelek és munkatársak szakszerű és felelős tájékoztatására. Megválasztja a különböző típusú kommunikációs szituációkban adekvát viselkedést és konfliktuskezelési módot. A rendelkezésére álló jogi tények alapján javaslatot tesz probléma megoldására. Szakszerűen kifejezi a jogásszal szembenei elvárásait.
Attitűd
Munkáját, eredményeit és következtetéseit folyamatosan ellenőrzi. Magyarázza a szakterületét érintő jogi környezetet. Bővíti jogi és államszervezeti ismereteit, készségeit. Kifejti véleményét a szakmáját érintő jogszabályi környezetről. Törekszik a leghatékonyabb jogi megoldások használatára.
Önállóság és felelősség
Álláspontját megvédi egy esetleges jogi természetű vitában. Együttműködik az államszervezet különböző szerveivel. Együttműködik a többi féllel a különböző jogviszonyokban. Végrehajtja a jogszabályokból és hatósági döntéskeből származó kötelezettségeket. Elkötelezett a jogszerű, átlátható és tisztességes szervezeti működés iránt.
Oktatási módszertan
Tényleges kontaktóraszám 8 előadás 14 hét időtartamra. A hallgatók az előadáson a frontális oktatás módszerével szereznek ismereteket a következő területeken: 1. Jogi alapfogalmak: jog kialakulása (a jog keletkezése, hagyományok, írott jog, precedensjog); jogrendszer, jogágak, jogterületek (a jog kf tagozódása, horizontális és vertikális tagolás); jogszabály, jogviszony (törvények, rendeletek); jogérvényesítés (Bíróság, Békéltető Testület, közjegyző, végrehajtó). 2. Munkajog: A munkaviszony alanyai, létesítése, megszüntetése. (a szerződéskötés, alapvető részei, felmondás); Munkaerő-kölcsönzés (a különféle új jellegű munkaviszonyok, munkaerőkölcsönzés, otthoni munkavégzés, távmunka stb.); A jogok és kötelezettségek, díjazás (utasítási jog, kötelezettségszegés, munkabér, egyéb juttatások); Munkavédelem, kártérítési felelősség, munkaügyi viták (kártérítés, üzemi baleset). 3. Polgári jog: Jogalanyok, természetes személy - jogi személyek; Jogképesség, cselekvőképesség, személyiségi jogok (személyiségi jogsérelem, kegyeleti jog, sérelemdíj); Szerződések joga, szerződési típusok (általános szabályok, ÁSZF, legfontosabb típusok); Kártérítés (szerződésszegés, károkozás harmadik személynek (szerződésen kívül)).
Tanulástámogató anyagok
Tankönyv
Jegyzet
Online elérhető tanulástámogató anyag
A tantárgyleírás hatályossága
| Hatályosság kezdete: | 2022. június 1. |
| Hatályosság vége: | 2026. augusztus 31. |
Általános szabályok
A tantárgy írásbeli vizsgával zárul, amely tantárgy és tudás, képesség típusú kompetenciaelemeinek komplex, írásos értékelési módja dolgozat formájában, amely a szükséges lexikális ismereteket kéri számon. Az írásbeli vizsgát indokolt esetben vagy a hallgató kérésére szóbeli részvizsga egészítheti ki. A vizsga során a fogalmak ismerete mellett az alkalmazási készségek is felmérésre kerülnek. A képzés jellegéből adódóan a tantárgyban nincsenek évközi teljesítményértékelések.
Teljesítményértékelési módszerek
Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részletes leírása
A tárgyhoz nem tartozik szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelés.
Vizsgaidőszakban végzett teljesítményértékelések részletes leírása
A vizsga elemei:
| Írásbeli részvizsga | ||
| Kötelezettség: | kötelező (rész)vizsgaelem, elégtelen teljesítése elégtelen(1) vizsgaérdemjegyet von maga után | |
| Leírás: | Írásbeli részvizsga (fő, kötelező vizsgarész). Az írásbeli vizsga a hallgatók tudás és képesség típusú kompetenciákkal meghatározott tanulási eredményeit vizsgálja és méri fel. Ennek megfelelően az egyes összegző értékelés a kijelölt elméleti ismeretanyag elsajátítottságát, valamint a gyakorlaton szerzett alapvető ismeretek meglétét és képességek alkalmazását mérik fel. Az összegző értékelés alapvetően az előadásokon elhangzott elméleti ismeretekre, és részben az alkalmazói készségekre fókuszál. | |
Szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelések részaránya a minősítésben, aláírás megadásában
A tárgyhoz nem tartozik szorgalmi időszakban végzett teljesítményértékelés.
Vizsgaelemek részaránya a minősítésben
| Típusa: | Részarány |
|---|---|
| Írásbeli részvizsga | 100 % |
Érdemjegy megállapítása
| Érdemjegy | ECTS minősítés | Teljesítmény %-ban kifejezve |
|---|---|---|
| jeles (5) | Excellent [A] | 95 % felett |
| jeles (5) | Very Good [B] | 85 % - 95 % |
| jó (4) | Good [C] | 72 % - 85 % |
| közepes (3) | Satisfactory [D] | 65 % - 72 % |
| elégséges (2) | Pass [E] | 50 % - 65 % |
| elégtelen (1) | Fail [F] | 50 % alatt |
Az egyes érdemjegyeknél megadott alsó határérték már az adott érdemjegyhez tartozik.
Jelenléti és részvételi követelmények
Az érték hiánya az előadások esetében azt jelenti, hogy nincs jelenléti követelmény.
Javítás, ismétlés és pótlás különös szabályai
A javításra, ismétlésre és pótlásra vonatkozó különös szabályokat a TVSz általános szabályaival együttesen kell értelmezni és alkalmazni.
| Korábbi eredmény figyelembevétele javítás, ismétlés-javítás esetén: | ||
| több eredmény közül a hallgató számára kedvezőbbet kell figyelembe venni | ||
A tantárgy elvégzéséhez szükséges tanulmányi munka
| Tevékenység | óra / félév |
|---|---|
| részvétel a kontakt tanórákon | 14 |
| vizsgafelkészülés | 35 |
| további, a teljesítéshez szükséges munkaidő ráfordítás | 100 |
| összesen | 149 |
Tantárgykövetelmények hatályossága
| Tantárgykövetelmények hatályosságának kezdete: | 2022. június 1. |
| Tantárgykövetelmények hatályosságának vége: | 2026. augusztus 31. |
Elsődleges szak
A tantárgy elsődleges (fő) szakja, amelyen meghirdetésre kerül és amelyhez a kompetenciák kapcsolódnak:
Hűtéstechnikai szakmérnök
Kapcsolódás a KKK rendelet céljához és (szakos) kompenetciáihoz
Ez a tantárgy a KKK rendeletben meghatározott, következő kompetenciák fejlesztését szolgálja:
Tudás
- Birtokában van a gyakorlatban hasznosítható gazdasági, vezetési, szervezési, jogi és pénzügyi ismereteknek.
Képesség
- Képes a hűtőrendszerek és hűtőgépek megvalósíthatóságának műszaki, gazdaságossági és környezetvédelmi jellemzőit megtervezni.
Attitűd
- A tervező tevékenységét és munkavégzését érthetően és célirányosan dokumentálja és kommunikálja.
- Más szakágak képviselőivel együttműködésre törekszik.
Önállóság és felelősség
- Döntéseit körültekintően, más szakterületek képviselőivel konzultálva önállóan hozza meg, melyért felelősséget vállal.
- Felelősséget vállal a szakvéleményében, írásaiban közölt megállapításokért és szakmai döntésekért, az általa, illetve az irányítása alatt végzett munkafolyamatokért.
A tantárgy teljesítéséhez ajánlott előzetes ismeretek
|
Tudás típusú kompetenciák
(azon előzetes ismeretek összessége, amelyek megléte nem kötelező, de a tantárgy eredményes teljesítését nagyban elősegíti) |
nincs |
|
Képesség típusú kompetenciák
(azon előzetes képességek és készségek összessége, amelyek megléte nem kötelező, de a tantárgy eredményes teljesítését nagyban elősegíti) |
nincs |